Vor allem ist die Flexibilität in der globalisierten Industriewelt inzwischen ein unabdingbarer Wettbewerbsvorteil – ebenso wie der Wille, auf ständig veränderte Rahmenbedingungen zu reagieren. Es gibt sehr oft das Vorurteil, der freiberufliche Manager wäre zu teuer. Diese Sicht ist sehr einseitig und kann beim interessierten Kunden zu falschen Schlussfolgerungen führen. Der gute Interim Manager wird als Change Manager und Knowledge Base angesehen. Der erfahrene Interim Manager refinanziert sich grundsätzlich selbst, entweder monetär und bzw. oder im Wissenstransfer. Er wird mit seinem Wissen und Können zur Wettbewerbsfähigkeit beitragen.

Der Interim Manager ist flexibel. Lastspitzen können abgedeckt werden und damit wird Zeit für die Suche nach einem geeigneten festangestellten Mitarbeiter investiert.

Der Interim Manager hat sehr oft deutlich mehr Unternehmenskulturen gesehen als die eigenen Mitarbeiter. Jedes Unternehmen agiert anders und sucht auf unterschiedlichsten Wegen nach Lösungen. So baut der Interim Manager über die zahlreichen Mandate breitgefächertes Wissen auf: Im Bereich Supply Chain führt das häufig zu einer erweiterten Lieferantenstruktur oder zu besseren Prozessen. Überdies wird Wissen an die eigenen Mitarbeiter transferiert.

Zumeist sind feste Tagessätze vereinbart mit denen kalkuliert werden kann.
Der freiberufliche Manager hat ein ureigenes Interesse eine sehr gute Arbeit abzuliefern. Schließlich will er auch gute Referenzen am Ende des Mandates bekommen, mit den weiteren Mandaten generiert werden können.

Für Sonderprojekte, wie z.B. eine ERP-Einführung, müssen keine Mitarbeiter für das Projekt freigestellt werden. Ein unschätzbarer Vorteil, um das Tagesgeschäft nicht zu behindern.

Ein erfahrener Interim Manager wird bei Bedarf auf potentielle Probleme hinweisen, er will verbessern. Der angestellte Mitarbeiter sieht es nach einigen Jahren nicht mehr, oder will es schlicht auch nicht verändern. Auch das ist eine Chance, Verbesserungen zu generieren.

Der Interim Manager ist oft kurzfristig verfügbar. Auch nach dem Ende des Mandats ist er für Rat und Tat kontaktierbar.
Der freiberufliche Manager ist von Hause aus sehr mobil. Er kann ohne Probleme in unterschiedlichen Niederlassungen eingesetzt werden.